02.08
Вопрос #10145
Долг по зарплате
Автор:
Петр,
Город: Саратов / обл Саратовская,
02.08.2016 17:45:28
Суть вопроса:
Работодатель обманывает с выплатой зарплаты. Мало того за 2месяца я получил только аванс. Хочу проконсультироваться.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.08.2016 22:18
Добрый вечер. В данном случае имеет место задать Вам ряд уточняющих вопросов:
1. Работаете ли Вы по трудовому договору?
2. Из чего складывается Ваша заработная плата: фиксированная или же какие-то оговоренных суммы?
3. Что прописано в трудовом договоре в разделе "оплата труда".
Данные нюансы важны.
Не имея никакой информации, могу сказать, что если вас обманывают, вы можете обратиться либо в профсоюз (если у вас на работе таковой имеется) или обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду в Саратовской области и написать жалобу, чтобы инспектор пришел с проверкой к работодателю.
Следует отметить, что срок исковой давности по выплатам составляет три месяца со дня, когда лицо узнало о нарушениях или должно было узнать.
1. Работаете ли Вы по трудовому договору?
2. Из чего складывается Ваша заработная плата: фиксированная или же какие-то оговоренных суммы?
3. Что прописано в трудовом договоре в разделе "оплата труда".
Данные нюансы важны.
Не имея никакой информации, могу сказать, что если вас обманывают, вы можете обратиться либо в профсоюз (если у вас на работе таковой имеется) или обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду в Саратовской области и написать жалобу, чтобы инспектор пришел с проверкой к работодателю.
Следует отметить, что срок исковой давности по выплатам составляет три месяца со дня, когда лицо узнало о нарушениях или должно было узнать.
03.08.2016 00:29
Здравствуйте! Могу проконсультировать Вас по вашему вопросу. Позвоните мне по телефону 8-927-133-6211. Договоримся о встрече и обсудим все интересующие Вас вопросы. Звонить с 9-00 до 20-00. С уважением, Дмитрий.
09.08.2016 12:23
Добрый день! Правилами сайта запрещено указывать контактные данные в ответах на вопросы.
10.11.2016 11:30
Здравствуйте, к сожалению вы предоставили мало информации. Но даже из этого можно понять, что было место нарушению Трудового Законодательства. Для более подробного ответа и предоставлению конфирмации, обращайтесь.
24.02.2017 20:09
Защитить свои права вы можете обратившись в трудовую инспекцию и в суд с требованием о взыскании задолженности по оплате труда
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?