02.08
Вопрос #10145
Долг по зарплате
Автор:
Петр,
Город: Саратов / обл Саратовская,
02.08.2016 17:45:28
Суть вопроса:
Работодатель обманывает с выплатой зарплаты. Мало того за 2месяца я получил только аванс. Хочу проконсультироваться.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.08.2016 22:18
Добрый вечер. В данном случае имеет место задать Вам ряд уточняющих вопросов:
1. Работаете ли Вы по трудовому договору?
2. Из чего складывается Ваша заработная плата: фиксированная или же какие-то оговоренных суммы?
3. Что прописано в трудовом договоре в разделе "оплата труда".
Данные нюансы важны.
Не имея никакой информации, могу сказать, что если вас обманывают, вы можете обратиться либо в профсоюз (если у вас на работе таковой имеется) или обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду в Саратовской области и написать жалобу, чтобы инспектор пришел с проверкой к работодателю.
Следует отметить, что срок исковой давности по выплатам составляет три месяца со дня, когда лицо узнало о нарушениях или должно было узнать.
1. Работаете ли Вы по трудовому договору?
2. Из чего складывается Ваша заработная плата: фиксированная или же какие-то оговоренных суммы?
3. Что прописано в трудовом договоре в разделе "оплата труда".
Данные нюансы важны.
Не имея никакой информации, могу сказать, что если вас обманывают, вы можете обратиться либо в профсоюз (если у вас на работе таковой имеется) или обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду в Саратовской области и написать жалобу, чтобы инспектор пришел с проверкой к работодателю.
Следует отметить, что срок исковой давности по выплатам составляет три месяца со дня, когда лицо узнало о нарушениях или должно было узнать.
03.08.2016 00:29
Здравствуйте! Могу проконсультировать Вас по вашему вопросу. Позвоните мне по телефону 8-927-133-6211. Договоримся о встрече и обсудим все интересующие Вас вопросы. Звонить с 9-00 до 20-00. С уважением, Дмитрий.
09.08.2016 12:23
Добрый день! Правилами сайта запрещено указывать контактные данные в ответах на вопросы.
10.11.2016 11:30
Здравствуйте, к сожалению вы предоставили мало информации. Но даже из этого можно понять, что было место нарушению Трудового Законодательства. Для более подробного ответа и предоставлению конфирмации, обращайтесь.
24.02.2017 20:09
Защитить свои права вы можете обратившись в трудовую инспекцию и в суд с требованием о взыскании задолженности по оплате труда
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы