Статья 33. Представители работодателей (ТК РФ)

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей (в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. 6957).

(Часть утратила силу на основании Федерального закона от 24 ноября 2014 г. N 358-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 48, ст. 6639)

(Часть утратила силу на основании Федерального закона от 24 ноября 2014 г. N 358-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 48, ст. 6639)

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 33

#29446 11.08.2018 (13:01)

Увольнение матери-одиночки по 33ст.

здравствуйте,работодатель грозится уволить меня по ст.33,за то что я не вышла на работу в выходной день(заранее предупредив об этом весь коллектив),возможно ли это?

Полезная информация и образцы по статье 33