Тарко-Сале

День добрый! Работаю специалистом в ООО в районе Крайнего Севера, в данной компании руководитель предоставляет количество дней отпуска на свое усмотрение, и более того не выплачивает отпускные и не оплачивается проезд в отпуск и обратно. В ТД указано основной отпуск – 28 календарных дней и за работу в районе КС – 24 календарных дней. График отпусков имеется, но только с указанием даты ухода в отпуск и не указано сколько дней отпуска предоставляется, с графиком ознакомлен под роспись. К приказу «О составлении графика ежегодных отпусков на 2023 г» есть приложение с формулировкой «В целях своевременного получения отпускных денег, предоставлять заявления о предоставлении отпуска заблаговременно, т.е не позднее чем за две недели до начала отпуска». По графику отпуск в июле (согласно рабочем периоду), планирую использовать отпуск в полном объеме, укажу в заявлении о количестве дней (52 дня). Подскажите, как корректно поступить в случае отказа в предоставлении полного отпуска и невыплаты отпускных?

Здравствуйте, моя квартира в многоквартирном доме была признана аварийной и подледащей сносу в декабре 2017 года, а декабре 2020 дом сгорел, в феврале этого года приставы наложили на неё арест на запрет всех рег. действий, администрации сейчас хочет мне предоставить новое жилье в замен снесеного, но из за арестом сделка по договору мены невозможна, по факту я остаюсь на улице, загасить долг в размере 2 миллионов нет возможности так как я не работаю и денег у меня таких нет, правомерно ли пристав наложил арест и как снять арест на квартиру, пусть потом на новую накладывают, так как я осталась по факту без единственного жилья.