Юридическая консультация онлайн в г. Санкт-Петербург

Фирма моего мужа торговала химическими веществами. К доставке грузов автотранспортом от продавцов до конечных потребителей привлекались граждане-индивидуальные предприниматели (ИП). Перевозка товаров происходила на автомобилях, принадлежащих гражданам - ИП. Оплата гражданам- ИП осуществлялась ежеквартально на основании актов о количестве перевозок. Подскажите пожалуйста ,относятся ли отношения между гражданами-ИП и Фирмой к трудовым? а еще в чем сходство и отличие между трудовым договором и гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, заключаемым между гражданином и организацией?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я зарегистрирован как безработный и получаю пособие уже 3 месяца. Но я получаю доход от продажи продуктов с огорода, есть ли основания у центра занятости прекратить выплату пособия?

Прочел на каком-то сайте о том, что работник, у которого есть маленький ребенок, имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) в любое, удобное для него время, без согласия работодателя. В каких статьях ТК РФ или др. норм.актах говорится об этом?

Добрый день! 19 июля 2021 г устроилась в организацию. Принесла все документы для оформления, сделали копии и забрали трудовую. На испытательный срок до 3-х месяцев они официально не трудоустраивают. При собеседовании обсуждалась зп на испытательный срок, она не меняется, те с первого дня полная оплата зп. 09 августа 2021 сообщила работотаделю, что увольняюсь. Он отреагировал неадекватно. Отказался мне выплачивать зп и трудовая пока у него. Подскажите как мне поступить чтобы получить свою зп в полном объеме?

Нарушены права по трудовому законодательству в части выплаты з.п после увольнения. Необходима помощь в до судебном урегулировании. Составления претензии. Оплата по результату!

Я работаю в мвд в прошлом месяце получил выговор за опоздание. И в этом снова опоздал без уважительной причиный, снова будет служебная проверка. Работают 10 лет до этого работал добросовестно. Какие стоит ждать последствия после 2 служебной проверки?

Добрый день, уволился с работы, не выплатили перерасход по авансовому отчёту, обещали в течении двух месяцев, прошло уже больше, что теперь делать, и в какие сроки можно предъявить претензии .

Сегодня сказали что по Питеру будут принудительно делать вакцины или отстранять от работы без оплаты труда. У меня кредит и платить будет нечем не по моей вине. Делать непроверенную вакцину принудительно - это слишком подозрительно. Имеют ли на это право работодатели? Каковы варианты решения с банками в случаях, непредвиденных по договору?

Родственники работают в бюджете в одном отделе. Друг другу не подчиняются. При проверке из вышестоящей организации составлен акт о том, что они не могут работать в одном отделе, так как это является коррупцией. Было предложено одному из родственников либо перевестись в другой отдел, либо уволиться. На сколько это правомерно?

Здравствуйте.Сотрудница в декабре забеременела и устроилась к нам на работу не официально.Промолчала о беременности.А 1апреля официально ее устроили,так же не зная ,что беременна.Теперь она сказала,что беременна,хочет в отпуск в июне,а потом в июле в декрет.Дадут ли ей оплачиваемый отпуск?И сколько дней?Законны ли ее действия?

Доброе утро. С января 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, первого марта отпуск заканчиваеться. Беременна вторым ребенком в дикрет идти в мае этого года. Выходить на работу не хотелось бы. Позвонила в бухгалтерию взять положенный отпуск и за свой счет до декрета, мне насчитали 21 день, но что бы им воспользоваться мне сказали что нужно выйти на работу хотябы на один день. Должна ли я выходить на работу на один день, что бы получить оплачиваемый отпуск 21 день? Повлияет ли этот день на выплаты? Смогу ли я заменить года если выйду на работу? На какие года я могу написать заявления по замене?

Добрый день. Я, устроился на работу по договору ГПХ (возмездного оказания услуг). Формат работы - вахта. По договору написано 30 дней, я отработал 35. Кроме договора нет никаких документов, подтверждающих моё отношение к работе. Форма оплаты сдельная. Плюс 4 смены я выходил в ночь, двойную оплату соответственно я тоже не получил. За это время мне ни разу не дали никакой форму отчётности о процентах и том, сколько я заработал. Скинули лишь скриншот таблицы. Дни, когда не было работы, нас отправляли на выходной и никак не компенсировали. За 35 дней получилось дополнительно ещё 5-7. При этом, когда мы просили выходные - их не давали в виду большого количества заказов и того за место месяца вышло почти полтора. Компания является аутсорсинговой по отношению к бренду ООО "Интернет решения (OZON)". Так же за это время с меня вычли 5т.р. за ошибки, про которые в договоре ничего не сказано, но я якобы был оштрафован. Это только за период октября. За ноябрь я даже в неведении - сколько получу. Хочу подавать иск в Директору компании, трудовую Инспекцию, прокуратуру и суд. Ещё минусом будет то, что за время проживания на территории снятого дома, меня покусали клопы, которые вызвали очень большой зуд и раздражение, но в больницу и дерматологию я не ходил, поэтому выписки нет никакой от врачей, которые могли бы это подтвердить, но есть другие ребята, кто может. Ещё налоги мои не отчислялись и платёж приходил с киви-кошелька. По каким статьям ТК, ГК и УК нарушены мои права и как действовать для решения вопроса кроме писем в надзорные органы?

Здравствуйте! у меня есть целевой договор с предприятием по которому я обязана отработать 3 года. Я так же учусь заочно и хожу в учебные отпуска. Нужно ли мне будет потом дополнительно эти дни отпуска отрабатывать или же учебный отпуск считается отработанным временем? Возник такой вопрос, потому что насколько я знаю, учебный отпуск не входит в трудовой стаж для пенсионных отчислений. Заранее спасибо за ответ

Добрый день. Я работаю уборщицей служебных помещений в ГБОУ школы города Санкт-Петербурга. Хотелось бы узнать, должны ли мне выплачивать какие-то премии или другие пособия за хорошую работу или по другим причинам?

Работаю в организации бухгалтером. Приходится весь день сидеть за компьютером. Несколько недель беременности меня могут перевести на другой труд? А если не будет другой работы

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я взять простой отпуск после выхода на работу?

Добрый день! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечению которого планировала выйти на работу. Но.. коронавирус, работала я в сфере туризма, компания по соглашению сторон сокращает штат. Хочу просчитать, что сможет предложить мне работодатель при самых плохих раскладах. Сейчас компания уходит от простоя, и коллег пугают новым графиком работы по 2-3 дня в месяц с соответствующей оплатой. Могут ли так же поступить и со мной, принудительно отправить на новый график работы с уменьшением количества рабочих часов?..

Доброе утро. Скажите пожалуйста, что должен сделать руководитель, если во время послабления карантина подчиненный не вышел на роботу 3 дня , объяснив пропуск "Был в гостях"?

Здравствуйте. Мой муж работает официально поваром в аэропорту, у него ставка почасовая. В связи с короновирусом работа организации почти приостановлена до октября месяца. Работодатель ни чего не платил, сейчас просит подписать заявление на отпуск за свой счёт. При отказе - увольнение. Муж в будущем не собирается там работать. Как мы полагаем ему должны оплатить деньги за простой в размере мрот т к оклада у него нет? Писать претензию организации? На какие постановления ссылаться? Спасибо

Я работаю на ИП в магазине тканей. У меня так же открыто ИП по коду 82.99 по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки . Работаю по договору возмездного оказания услуг. Должны ли мне выплачивать заработную плату во время карантина ?