21.07

Вопрос #59659
Дисцеплинарное взыскание на работе

Автор:

Кирилл , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 21.07.2021 17:16:27
подписаться

Суть вопроса:

Я работаю в мвд в прошлом месяце получил выговор за опоздание. И в этом снова опоздал без уважительной причиный, снова будет служебная проверка. Работают 10 лет до этого работал добросовестно. Какие стоит ждать последствия после 2 служебной проверки?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дьяконов Вадим Владимирович  
21.07.2021 18:36

Если будет объяснительная с вашей стороны, с подтверждением уважительной причины опоздания, то возможно и ничего. Но, в любом случае, это попадет в личное дело и начальство возможно использует этот момент, для вашего досрочного увольнения, если представиться случай...

Ответить
Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич  
21.07.2021 18:42

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" и Дисциплинарным уставом ОВД РФ Вас могут снова привлечь к дисциплинарной ответственности. Если продолжительность опоздания менее 4 часов, то такое нарушение служебной дисциплины не относится к категории грубых, следовательно, уволить со службы Вас не могут.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.07.2021 16:30

Здравствуйте, возможно подать объяснительную и сослаться на уважительные обстоятельства опоздания, которые от вас не зависят.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы