29.05
Вопрос #53938
Как разрешить трудовой спор
Автор:
Марина ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
29.05.2020 06:46:01
Суть вопроса:
Доброе утро. Скажите пожалуйста, что должен сделать руководитель, если во время послабления карантина подчиненный не вышел на роботу 3 дня , объяснив пропуск "Был в гостях"?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.05.2020 08:40
Добрый день!
Если у него по графику стояла явка, сотрудник не вышел на работу, то необходимо составить акт об отсутствии на рабочем месте ( В составе комиссии), затребовать от работника объяснения (после того, как он выйдет на работу или по почте) после этого можно издавать приказ о наложении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор или увольнение) на ваш выбор.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы