Казачкова Ольга Владимировна: вопросы и ответы

После расторжения трудовых отношений работодатель выдал работнику справку о заработной плате, исказив в ней данные о заработке и о времени работы.Работник подал иск в суд и выиграл процесс, после чего работодатель выдал документы с достоверными сведениями. Вопрос: к какой ответственности можно привлечь работодателя за фальсификацию данных? Можно ли истребовать моральный вред?Что можно принять работнику в этой ситуации?

Устроилась в организацию в конце января 2019 г., сразу попросили все мои документы для того, чтобы официально устроить. В середине февраля попала в больницу, после выписки принесла больничный лист, но мне отказались его выплачивать ссылаясь на то, что официально меня еще не трудоустроили. На мой вопрос "А когда же меня трудоустроят?" Ответили, что после прохождения мед. комиссии. Комиссию я должна была пройти за счет их организации по направлению, мед. книжка все это время была у них, но они оттягивали этот момент и прошла я ее только 19 апреля 2019 г. В этот же день я принесла мед. осмотр, сказали что нужен еще санминимум, без него официально тоже не устроят. 22 апреля 2019 г. я позвонила администратору уточнить график работы, на что мне сказали что я уже уволена, так как на меня были какие-то жалобы от покупателей. 15 мая попросили явиться в офис для заполнения документов и получения расчета. В трудовой поставили запись о приеме на работу от 22 апреля 2019г., и внесли запись об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Заявление о приеме на работу не писала, трудовой договор не заполняла, на увольнение не писала тоже, про материальную ответственность тоже ничего не подписывала, но по итогам инвентаризации ежемесячно с меня удерживали какую-то сумму. Не отдают трудовую книжку и расчет пока я не заполню все документы. Правильно ли они сделали, что внесли все эти записи в трудовую без моего согласия, и без подписания мной каких-либо документов? Можно ли сделать эти записи недействительными? Могу ли я вернуть себе денежные средства, удержанные по итогам инвентаризаций? И стоит ли мне подписывать все вышеперечисленные документы?