Юридическая консультация онлайн в г. Заринск

При сокращении в Муниципальном бюджетном учреждении культуры работникам перешедшим на 0,75 ставки поставили коэффициент выше чем работникам с полным рабочим днём, тем самым практически уравняв заработную плату. На основании чего это сделано? И имело ли руководство на это право? 

Отпуск должен был быть в маи по графику. по просьбе начальника цеха перенесли на июнь, потом а июль, потом на август, и сейчас опять отказывают, аргументируя это тем , что неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, но зависящая от меня работа была выполнена. Как поступить в таком случаи ?

Мужу дали справку на легкий труд на 6 месяцев 3 месяца отработал на легком труде а сейчас произошли изменения у них там летний сезон начался Работодатель отказывается давать легкий труд дает но для него это это тяжело в медицинских документах написано физический труд и наклонку запрещеноон говорит иди он две тележки раскидай корму и 50 мешков муки набрать кидать на телегу для него это очень тяжело

Хочу уволится без отработки. Читала что по уходу за ребенком до 14 лет можно. Должен ли ребенок быть больным или инвалидом?

Руководитель бюджетной организации отказывает в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском. Если не имеет права отказать,чем можно аргументировать его неправомерность?

------- Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я уволилась с работы по собственному желанию без отработки по семейным обстоятельствам. Потом вернулась хотела устроиться назад. Мне сказали что после нового года. Я работала учителем физической культуры. Сегодня я пришла писать заявление и оказывается меня уже не берут т.к. мои часы разобрали и отдавать учителя не хотят. Т к есть закон о том что часы они имеют право не отдавать в середине года. А я слышала, что если я уволилась без отработки то я имею право отозвать свое заявление и вернуться на свое место и не важно, что на место уже нашли в течение 2 месяцев. Заранее спасибо

Я была трудоустроена от биржи труда, как на общественные работы. решила расторгнуть договор, написав заявление на увольнение ,спустя 2 месяца.Заявление кстати написал весь коллектив. работодатель заставил отрабатывать нас 2 недели. Только через 4 дня я узнала на бирже, что отработка мне не требуется. а работодатель всё-равно не отдаёт документы. И ещё требует выплатить недостачу. Так как с самого начала работы в данной организации не велись все нормативные документы и мы с коллективом постепенно сами для себя их начали заводить (отчёт по денежным средствам, полученные за товар, приход и расход материала и так далее), я не согласна с выплатой недостачи. Да и сам работодатель не знает точной суммы недостачи, так как нет бухгалтера. Что делать в такой ситуации? Мы с коллективом в отчаянии.