Юридическая консультация онлайн в г. Усинск

Добрый вечер . Мужу не подписали заявление на отпуск , который был по графику отпусков в ноябре месяце . В 2020 году муж брал только один ученический отпуск в январе . Работает на месторождении вахтами , последняя вахта длилась 3 месяца , после чего написали на отпуск и получили отказ . Является ли это нарушением и можно ли идти в труд инспекцию ? На сколько я знаю отказ в отпуске по графику является нарушением .

Мой вопрос в следующем: Сейчас я нахожусь на последнем курсе заочного обучения. На работе, при составлении графиков ещё в начале года я увидела, что мой ежегодный отпуск будет совпадать с сессией. Я предупреждала и просила переделать график, но никто ничего не предпринял. По идее все бы ничего, мне бы перенесли все 30 дней отпуска сразу после сессии, но получилось так, что сразу после сессии, через полторы недели начинается вторая, преддипломная сессия.. И опять же, отпуск перенесённый будет совпадать. В ходе разговоров, меня попросили написать заявление на перенос отпуска на удобное для меня число, и конечно же я написала, что беру отпуск после того, как отхожу обе сессии. Все заявления были написаны мной ещё за 3 месяца заранее. Сейчас, отходив первую сессию и отработав остаток дней перед началом второй, я узнаю о том, что мне не подписали заявление на ежегодный отпуск. Что делать?

Здравствуйте, я живу в Усинске. Северного стажа на момент приема на работу у меня не было . На работу я была принята 09.01.2018 года. В трудовом договоре было написан оклад и районный коэффициент, так же на усмотрение руководителя и иные выплата и надбавки. В приказе о приеме на работу с окладом 9646 руб.00 коп. мне причиталась премия 30%, районный коэффициент 1,5, северная надбавка 80%. И мне с первого дня работы начисляли северную надбавку в размере 80%. На руки у меня чистыми выходило 25274 (зп шла на карту). Они так и платили мне по апрель, в мае они мне не включили в расчет премию, приказа я об отмене премия я не подписывала. Потом я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 31 мая. Расчетные листы за период работы мне не выдавались. 31 мая мне выдали справку 2 ндфл, где суммы были прописаны с января по апрель в размере 28841,54, за май сумма 23123,51. Были начислены отпускные. Зп и отпускные я до сих пор не получила, в отпуске я с 31 мая, когда я запросила у них расчетные листки и справку о задолженности на 31 мая, они мне отказали. А 1 июня он мне сделали перерасчет зп без северной надбавки и осталась я им должна? Как быть, они правы? Или они все таки должны отдать мне за за май и отпускные?

Добрый день! Мою маму переводят на 0,25 ставки с 0,5. Она пенсионер, работает архивариусом в организации. В данной организации она не одна пенсионер, а переводят только почему-то ее. Если она не согласна, то заставляют уволиться. Правомерно это?

Добрый день! Сотрудница вышла на работу после декретного отпуска (ребенку исполнилось 3 г.) Написала заявление на увольнение, положена компенсация за неиспользованный отпуск. За последние 12 месяцев начислений нет, как правильно рассчитать? Какой можно взять период для начисления компенсации?