03.06

Вопрос #27872
лишили северной надбавки

Автор:

Анна , Город: Усинск / Респ Коми, 03.06.2018 15:09:02

Суть вопроса:

Здравствуйте, я живу в Усинске. Северного стажа на момент приема на работу у меня не было . На работу я была принята 09.01.2018 года. В трудовом договоре было написан оклад и районный коэффициент, так же на усмотрение руководителя и иные выплата и надбавки. В приказе о приеме на работу с окладом 9646 руб.00 коп. мне причиталась премия 30%, районный коэффициент 1,5, северная надбавка 80%. И мне с первого дня работы начисляли северную надбавку в размере 80%. На руки у меня чистыми выходило 25274 (зп шла на карту). Они так и платили мне по апрель, в мае они мне не включили в расчет премию, приказа я об отмене премия я не подписывала. Потом я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 31 мая. Расчетные листы за период работы мне не выдавались. 31 мая мне выдали справку 2 ндфл, где суммы были прописаны с января по апрель в размере 28841,54, за май сумма 23123,51. Были начислены отпускные. Зп и отпускные я до сих пор не получила, в отпуске я с 31 мая, когда я запросила у них расчетные листки и справку о задолженности на 31 мая, они мне отказали. А 1 июня он мне сделали перерасчет зп без северной надбавки и осталась я им должна? Как быть, они правы? Или они все таки должны отдать мне за за май и отпускные?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?