Юридическая консультация онлайн в г. Микунь

Здравствуйте уважаемые юристы. Пожалуйста помогите гражданину написать письменный отказ в приеме на работу (скорее всего с ним она пойдет судиться). Работница - фельдшер скорой помощи проработала в медицинской организации около 15 лет... За время работы показала себя как скандальный работник, который и судилась и подавала жалобы на своего работодателя.... А суть вопроса такова... Работник 3 месяца назад уволилась по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ( в трудовой именно запись " с выходом на пннсию"). Через 1 месяц (пенсионный фонд ей сделал перерасчет как неработающему пенсионеру) она вновь обращается в эту эе мед. организацию чтобы ее опять приняли на должность фельдшера скорой помощи. В мед организации имеются вакансии в количестве 3 штатные единицы фельдшера СМП, которые опубликованы на сайте официальном и портале Работа в России. Все вакантные ставки в настоящее время заняты внутренними совместителями... Работодатель очень не хочет принимать эту работницу опять на работу... Она подала заявление, ее пригласили на собеседование....Теперь она ждет ответ. Как ей отказать в приеме и имеет ли право работодатель, т. к. есть вакансии... Спасибо!