13.07
Вопрос #9971
трудовые правоотношения
Автор:
Иван,
Город: Казань / Респ Татарстан,
13.07.2016 07:33:04
Суть вопроса:
Здравствуйте!
Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.
Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы)вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?
Заранее спасибо!
Такой вопрос. 4,5,6, мая 2016 г. предприятие не работало по приказу с отработкой этих дней в другие месяцы по субботам. Но в мае все получили полный оклад. Я же находился в отпуске с 10 по 29 мая и получил зарплату только за 30 и 31 мая.
Вопрос должен ли я отработать эти дни (субботы)вместе со всеми если они мне в мае не оплатились, и если да то почему и за что я их должен отработать?
Заранее спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.07.2016 22:01
свой вопрос вы уточните в кадрах и в бухгалтерии, это локальные (местные) документы, что допускает трудовой кодекс .
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?