07.07

Вопрос #9906
Торговля продуктами

Автор:

Максим, Город: Таганрог / обл Ростовская, 07.07.2016 00:20:32

Суть вопроса:

Добрый вечер! Подскажите, мне 14 лет, выгляжу я на 16 лет и работал в прошлом году на сувенирах, по разрешению родителей с 9 утра до 21.00 вечера, и все нормально, в этом году, я устроился на время так же у своих хозяев но на мороженом, без сан.книжки, на неделю, и так же с разрешением и тем же графиком, в воскресенье приезжает товаровед и говорит что в понедельник меня считают, на моё место нашли продавца, и я прихожу в понедельник и мы не можем открыть палатку, ну короче ее взломали, полицию не вызывали, мы посчитались, я уехал домой и ждал их звонка, продавец начал работать, в итоге прошла половина месяца и они высчитали недостачу в 3000 тысячи и мы вычли из них 1000 *( это сумма товара которого я увидел что украли), и они должны были выплатить вообще если бы не этот инцидент 2 июля зарплату, но они так и не выплатили, я уже работаю так же у них, но пока на сувенирах, так вот вопрос, могут ли они меня лишить зарплаты и что тогда делать, или если они захотят снять с меня половину зарплаты??????чТО НУЖНО ДЕЛАТЬ????и МОЖЕТ ЛИ КО МНЕ ПРИДРАТЬСЯ ПОЛИЦИЯ ПО каким то вопросам????

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.07.2016 11:21
Из написанного можно сделать вывод, что ваше трудоустройство никак не оформлено, причем работодателем нарушены все статьи Трудового кодекса , касающиеся работы несовершеннолетнего. Поэтому, если хотите работать и дальше у этого работодателя, то вариантов у вас нет - соглашаетесь с существующим положением вещей.
12.07.2016 20:29
Никому ничего не платите. Ваши работодатели нарушают трудовое законодательство, поэтому именно они должны бояться ответственности.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.