07.07

Вопрос #9906
Торговля продуктами

Автор:

Максим, Город: Таганрог / обл Ростовская, 07.07.2016 00:20:32

Суть вопроса:

Добрый вечер! Подскажите, мне 14 лет, выгляжу я на 16 лет и работал в прошлом году на сувенирах, по разрешению родителей с 9 утра до 21.00 вечера, и все нормально, в этом году, я устроился на время так же у своих хозяев но на мороженом, без сан.книжки, на неделю, и так же с разрешением и тем же графиком, в воскресенье приезжает товаровед и говорит что в понедельник меня считают, на моё место нашли продавца, и я прихожу в понедельник и мы не можем открыть палатку, ну короче ее взломали, полицию не вызывали, мы посчитались, я уехал домой и ждал их звонка, продавец начал работать, в итоге прошла половина месяца и они высчитали недостачу в 3000 тысячи и мы вычли из них 1000 *( это сумма товара которого я увидел что украли), и они должны были выплатить вообще если бы не этот инцидент 2 июля зарплату, но они так и не выплатили, я уже работаю так же у них, но пока на сувенирах, так вот вопрос, могут ли они меня лишить зарплаты и что тогда делать, или если они захотят снять с меня половину зарплаты??????чТО НУЖНО ДЕЛАТЬ????и МОЖЕТ ЛИ КО МНЕ ПРИДРАТЬСЯ ПОЛИЦИЯ ПО каким то вопросам????

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.07.2016 11:21
Из написанного можно сделать вывод, что ваше трудоустройство никак не оформлено, причем работодателем нарушены все статьи Трудового кодекса , касающиеся работы несовершеннолетнего. Поэтому, если хотите работать и дальше у этого работодателя, то вариантов у вас нет - соглашаетесь с существующим положением вещей.
12.07.2016 20:29
Никому ничего не платите. Ваши работодатели нарушают трудовое законодательство, поэтому именно они должны бояться ответственности.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913