07.07

Вопрос #9906
Торговля продуктами

Автор:

Максим, Город: Таганрог / обл Ростовская, 07.07.2016 00:20:32

Суть вопроса:

Добрый вечер! Подскажите, мне 14 лет, выгляжу я на 16 лет и работал в прошлом году на сувенирах, по разрешению родителей с 9 утра до 21.00 вечера, и все нормально, в этом году, я устроился на время так же у своих хозяев но на мороженом, без сан.книжки, на неделю, и так же с разрешением и тем же графиком, в воскресенье приезжает товаровед и говорит что в понедельник меня считают, на моё место нашли продавца, и я прихожу в понедельник и мы не можем открыть палатку, ну короче ее взломали, полицию не вызывали, мы посчитались, я уехал домой и ждал их звонка, продавец начал работать, в итоге прошла половина месяца и они высчитали недостачу в 3000 тысячи и мы вычли из них 1000 *( это сумма товара которого я увидел что украли), и они должны были выплатить вообще если бы не этот инцидент 2 июля зарплату, но они так и не выплатили, я уже работаю так же у них, но пока на сувенирах, так вот вопрос, могут ли они меня лишить зарплаты и что тогда делать, или если они захотят снять с меня половину зарплаты??????чТО НУЖНО ДЕЛАТЬ????и МОЖЕТ ЛИ КО МНЕ ПРИДРАТЬСЯ ПОЛИЦИЯ ПО каким то вопросам????

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.07.2016 11:21
Из написанного можно сделать вывод, что ваше трудоустройство никак не оформлено, причем работодателем нарушены все статьи Трудового кодекса , касающиеся работы несовершеннолетнего. Поэтому, если хотите работать и дальше у этого работодателя, то вариантов у вас нет - соглашаетесь с существующим положением вещей.
12.07.2016 20:29
Никому ничего не платите. Ваши работодатели нарушают трудовое законодательство, поэтому именно они должны бояться ответственности.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили