Вопрос #9829
Хочу отказаться от должности ген.директора

Здравствуйте! Направляйте заявление заказным письмом учредителям, с описью вложения и уведомлением о вручении.
Согласно Приказа № 234 "об утверждении правил оказания услуг почтовой связи" - Почтовые отправления и почтовые переводы при невозможности их вручения (выплаты) адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи в течение 30 дней со дня поступления почтового отправления в объект почтовой связи. После истечения данного срока лицо считается надлежаще уведомленным.
Согласно ст. 280 ТК РФ - Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Процедура усложняется если Вы вступали в должность, уведомлялась ФНС ( в течении 3 дней с момента избрания) и вносились сведения о назначении директора в ЕГРЮЛ, а также если имеет место конфликт с учредителями. Если они откажутся поменять решение, принятое на собрании (в случае если не было вступления в должность), порядок действий в этом случае следующий:
Созыв по инициативе директора общего собрания участников с повесткой дня "Уведомление о планируемом увольнении руководителя общества" (в соответствии по статьей 35 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
О проведении собрания участники ООО должны быть заблаговременно извещены по почте, при этом извещения следует отправить на все известные адреса участников.
2. В случае успешного созыва собрания и наличия на нем кворума - созыв через один месяц по инициативе директора общего собрания участников с повесткой дня "Передача дел".
В случае, если к моменту проведения второго собрания новый руководитель ООО еще не будет избран, собрание может поручить кому-либо из участников ООО принять документы и печать ООО у увольняющегося директора (по акту приема-передачи). После передачи дел на основании решения общего собрания в трудовую книжку директора вносится запись об увольнении. В случае, если учредителю игнорируют участие в собрании, направляете вышеуказанным образом заявление об увольнении. После чего, в Ваших же интересах лично уведомить налоговую о прекращении труд.договора, чтобы сведения о Вас исключили из ЕГРЮЛ