26.06
Вопрос #9803
расчет при уволнении
Автор:
наталья,
Город: Нефтеюганск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
26.06.2016 17:51:15
Суть вопроса:
уволилась по собственому желанию. расчета нет. не заработной платы за
отработаный периуд не за отпуск который так и не отгуляла.
отработаный периуд не за отпуск который так и не отгуляла.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.06.2016 21:04
Нужно выходить в суд и требовать компенсации заработной платы с работодателя! Если Вам требуется подробная консультация или помощь в подготовке документов, представительство в суде - обращайтесь, artem.calini4enko@yandex.ru, тел. 89379671476!
Оплата услуг юриста только по результату! Все консультации бесплатные!
Оплата услуг юриста только по результату! Все консультации бесплатные!
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.