24.06
Вопрос #9783
Како оформить совмещение с основной работой?
Автор:
Максим,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
24.06.2016 18:21:23
Суть вопроса:
У меня основная профессия электромонтёр, в центре подготовки от работы обучили газорезчиком.Совмещение с основной работой мне отказываются оформлять, на разряд обучаться для газорезчика отказываются,запись делать в трудовую и в приказ, что у меня работа газорезчиком связана с опасной и вредной средой и факторами и что работа будет производиться в закрытом помещении отказываются делать.Объясняют это тем, что работа у меня газорезчиком будет всего 3 часа в месяц для разогрева полумуфт на валу электродвигателей для их снятия и посадки на вал и поэтому вредность мне не положена,не положен дополнительный отпуск к основному, не положена доплата за совмещение,не положено молоко за вредность и даже если я отработаю газорезчиком без разряда 14,5 лет то я не уйду на пенсию в 55 лет.Помогите, объясните, что мне делать, как мне оформить вредность, чтобы пойти на пенсию в 55 лет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.06.2016 08:13
Максим, Здравствуйте. Как я понял, у Вас идет вопрос о внешнем совместительстве, когда Вы две трудовые функции выполняете у одного работодателя. В этом случае с Вами должны по идее заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, и установить доплаты за выполнение другой работы, не предусмотренной трудовым договором. Вам по идее надо написать заявление работодателю с просьбой заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору.
25.06.2016 08:42
здравствуйте. если вы работаете по совместительству у одного работодателя то с вами должны заключить дополнительное соглашение, должен быть издан приказ. Время работы по совместительству должно учитываться в табеле учета рабочего времени и т.д. Насколько я поняла Ваш работодатель отказывается официально оформлять с вами трудовые отношения при работе по совместительству, что противоречит действующему трудовому законодательству. Предлагаю вам подойти ко мне на консультацию для наиболее полного ответа на ваш вопрос.
Другие вопросы:
#68669
29.07.2024 (16:14)
Совпадение дней очередного отпуска и больничного
Добрый день!
Работаю в государственной организации. В очередной отпуск произошло совпадение дней нетрудоспособности и отпуска.
Могу ли я использовать данные дни, разбив их на отдельные даты ( по 1,2 дня)?
Необходимо для врачебных посещений.
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь