26.05
Вопрос #9420
Незаконное увольнение
Автор:
Анастасия,
Город: Сочи / край Краснодарский,
26.05.2016 15:17:44
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В ноябре 2015 года управляющая дивизионом ЮГ нашей компании заставила меня написать заявление в принудительном порядке. Причина-личная неприязнь. К сожалению,на тот момент я не знала о том,что я в положении. И написала это заявление. Однако по истечении 3-х недель после увольнения узнала о своем положении и узнала,могут ли меня вернуть в штат. Мне ответили,что нет. Т.к в течение двух недель я могла отозвать свое заявление об увольнении,но я этого не сделала. Вопрос такой. Можно ли что-то сделать в данной ситуации? Вернуться в штат? Либо подать в суд на управляющую,которая увольняет сотрудников по причине личной неприязни? Как мне быть? Подскажите пожалуйста. Помогите найти правильное решение. Инспекция труда ответила,что могу подавать в суд и попробовать доказать,что "заявление по собственному желанию" было написано по принуждению. Каковы шансы выиграть дело?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.06.2016 12:34
Здравствуйте. У вас уже пропущен срок исковой давности по увольнению - он составляет 1 месяц. Можно восстановить срок и подать иск в суд о восстановлении на работе. Я могу вам помочь с этим. Напишите мне на электронную почту kryuckowa.evgenya@yandex.ru. Консультация бесплатная.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.