26.05

Вопрос #9420
Незаконное увольнение

Автор:

Анастасия, Город: Сочи / край Краснодарский, 26.05.2016 15:17:44

Суть вопроса:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В ноябре 2015 года управляющая дивизионом ЮГ нашей компании заставила меня написать заявление в принудительном порядке. Причина-личная неприязнь. К сожалению,на тот момент я не знала о том,что я в положении. И написала это заявление. Однако по истечении 3-х недель после увольнения узнала о своем положении и узнала,могут ли меня вернуть в штат. Мне ответили,что нет. Т.к в течение двух недель я могла отозвать свое заявление об увольнении,но я этого не сделала. Вопрос такой. Можно ли что-то сделать в данной ситуации? Вернуться в штат? Либо подать в суд на управляющую,которая увольняет сотрудников по причине личной неприязни? Как мне быть? Подскажите пожалуйста. Помогите найти правильное решение. Инспекция труда ответила,что могу подавать в суд и попробовать доказать,что "заявление по собственному желанию" было написано по принуждению. Каковы шансы выиграть дело?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте. У вас уже пропущен срок исковой давности по увольнению - он составляет 1 месяц. Можно восстановить срок и подать иск в суд о восстановлении на работе. Я могу вам помочь с этим. Напишите мне на электронную почту kryuckowa.evgenya@yandex.ru. Консультация бесплатная.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?