23.05
Вопрос #9368
взыскать задолжность
Автор:
тарас,
Город: Пермь / край Пермский,
23.05.2016 21:45:37
Суть вопроса:
уволился 06.05.16 задолжность предприятия 90000т. руб. есть справка о задолжности .куда обращаться к мировым судьям или в районный суд.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.05.2016 05:09
Здравствуйте) вам следует обращаться в районный суд по месту нахождения организации. Если есть вопросы - обращайтесь. С уважением, Касилова Наталия Владимировна, 8922-305-28-76
24.05.2016 10:05
Здравствуйте, Тарас!
За какой период накопилась задолженность и что говорит руководство?
Всегда оптимальным вариантом остается мировое урегулирование. Суд - это хорошо, вот только деньги Вы может быть получите через год-полтора. У нас судопроизводство и так неспешное, так предприятие его еще и затянуть может.
Дальше вопрос о самом предприятии. Если полу-банкрот, то тут и суд не поможет - нечего будет взыскивать, а если предприятию есть что терять - сами не допустят суда.
Еще могу порекомендовать такую организацию: "Комитет по охране труда" - очень хорошо может выручить в спорах с работодателем.
За какой период накопилась задолженность и что говорит руководство?
Всегда оптимальным вариантом остается мировое урегулирование. Суд - это хорошо, вот только деньги Вы может быть получите через год-полтора. У нас судопроизводство и так неспешное, так предприятие его еще и затянуть может.
Дальше вопрос о самом предприятии. Если полу-банкрот, то тут и суд не поможет - нечего будет взыскивать, а если предприятию есть что терять - сами не допустят суда.
Еще могу порекомендовать такую организацию: "Комитет по охране труда" - очень хорошо может выручить в спорах с работодателем.
24.05.2016 13:55
Здравствуйте, иск о взыскании заработной платы подаете в районный суд по месту нахождению работодателя (по юридическому адресу). Помните, для предъявления иска у Вас есть только 3 (три) месяца с даты увольнения. Возникают вопросы - обращайтесь. Консультация бесплатно. 8-919-47-52-149.
11.06.2016 19:29
У Вас сроки поджимают для подачи иска о взыскании заработной платы и выплат, причитающихся работнику. Срок исковой давности - 3 месяца. Иск подается в районный суд по месту нахождения (регистрации) ответчика. Нужна помощь - обращайтесь по адресу электронной почты kryuckowa.evgenya@yandex.ru. Консультации бесплатные.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.