23.05

Вопрос #9368
взыскать задолжность

Автор:

тарас, Город: Пермь / край Пермский, 23.05.2016 21:45:37

Суть вопроса:

уволился 06.05.16 задолжность предприятия 90000т. руб. есть справка о задолжности .куда обращаться к мировым судьям или в районный суд.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.05.2016 05:09
Здравствуйте) вам следует обращаться в районный суд по месту нахождения организации. Если есть вопросы - обращайтесь. С уважением, Касилова Наталия Владимировна, 8922-305-28-76
24.05.2016 10:05
Здравствуйте, Тарас!

За какой период накопилась задолженность и что говорит руководство?

Всегда оптимальным вариантом остается мировое урегулирование. Суд - это хорошо, вот только деньги Вы может быть получите через год-полтора. У нас судопроизводство и так неспешное, так предприятие его еще и затянуть может.

Дальше вопрос о самом предприятии. Если полу-банкрот, то тут и суд не поможет - нечего будет взыскивать, а если предприятию есть что терять - сами не допустят суда.

Еще могу порекомендовать такую организацию: "Комитет по охране труда" - очень хорошо может выручить в спорах с работодателем.
Здравствуйте, иск о взыскании заработной платы подаете в районный суд по месту нахождению работодателя (по юридическому адресу). Помните, для предъявления иска у Вас есть только 3 (три) месяца с даты увольнения. Возникают вопросы - обращайтесь. Консультация бесплатно. 8-919-47-52-149.
У Вас сроки поджимают для подачи иска о взыскании заработной платы и выплат, причитающихся работнику. Срок исковой давности - 3 месяца. Иск подается в районный суд по месту нахождения (регистрации) ответчика. Нужна помощь - обращайтесь по адресу электронной почты kryuckowa.evgenya@yandex.ru. Консультации бесплатные.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913