05.05
Вопрос #9165
неполная выплата зарплаты после увольнения
Автор:
Алла,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
05.05.2016 15:26:18
Суть вопроса:
1После прекращения трудового договора( по необходимоти предприятия)зарплата начислена очень маленькая. Крайний Север
2 Начислена маленькая пенсия
2 Начислена маленькая пенсия
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.05.2016 21:00
Добрый вечер. По какому основанию прекращен трудовой договор? Если вы считаете, что зарплата не доначислена вам, Вы можете обратиться в сул с требованием о взыскании зароботной платы.
Что касается начисления пенсии, то с этим вопросом вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, по месту жительства, там вам произведут рассеты и разъясняет порядок начисления. При этом, уточните были ли радотадателями произведены все выплаты в Пенсионный фонд, когда вы работали, для этого можете взять выписку по своему пенсионному счёту. В случаи несогласия с действиями, решениями Пенсионного фонда, Вы вправе обратиться с заявлением об оспариваии их действий, в течении 3 месяцев.
Что касается начисления пенсии, то с этим вопросом вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, по месту жительства, там вам произведут рассеты и разъясняет порядок начисления. При этом, уточните были ли радотадателями произведены все выплаты в Пенсионный фонд, когда вы работали, для этого можете взять выписку по своему пенсионному счёту. В случаи несогласия с действиями, решениями Пенсионного фонда, Вы вправе обратиться с заявлением об оспариваии их действий, в течении 3 месяцев.
20.05.2016 08:01
Обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить как была рассчитана з/п. Если работодатель не ответит, можете обратиться в трудинспекцию и в суд.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет