05.05
Вопрос #9165
неполная выплата зарплаты после увольнения
Автор:
Алла,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
05.05.2016 15:26:18
Суть вопроса:
1После прекращения трудового договора( по необходимоти предприятия)зарплата начислена очень маленькая. Крайний Север
2 Начислена маленькая пенсия
2 Начислена маленькая пенсия
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.05.2016 21:00
Добрый вечер. По какому основанию прекращен трудовой договор? Если вы считаете, что зарплата не доначислена вам, Вы можете обратиться в сул с требованием о взыскании зароботной платы.
Что касается начисления пенсии, то с этим вопросом вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, по месту жительства, там вам произведут рассеты и разъясняет порядок начисления. При этом, уточните были ли радотадателями произведены все выплаты в Пенсионный фонд, когда вы работали, для этого можете взять выписку по своему пенсионному счёту. В случаи несогласия с действиями, решениями Пенсионного фонда, Вы вправе обратиться с заявлением об оспариваии их действий, в течении 3 месяцев.
Что касается начисления пенсии, то с этим вопросом вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, по месту жительства, там вам произведут рассеты и разъясняет порядок начисления. При этом, уточните были ли радотадателями произведены все выплаты в Пенсионный фонд, когда вы работали, для этого можете взять выписку по своему пенсионному счёту. В случаи несогласия с действиями, решениями Пенсионного фонда, Вы вправе обратиться с заявлением об оспариваии их действий, в течении 3 месяцев.
20.05.2016 08:01
Обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить как была рассчитана з/п. Если работодатель не ответит, можете обратиться в трудинспекцию и в суд.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?