05.08
Вопрос #913
Процесс увольнения работника
Автор:
Григории,
Город: Омск / обл Омская,
05.08.2015 14:08:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работник не появляется на работе около двух месяцев,причина не известна. Как мне действовать, чтобы по закону прошел процесс увольнения?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.08.2015 09:37
Пробовать изначально по адресу места жительства найти этого работника, или его родных, узнать причину отсутствия работника в организации. Если будет установлено, что работник проявил самовольство, то его достаточно будет в письменном виде вызвать в организацию для получения пояснений и составления акта.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?