05.08
Вопрос #913
Процесс увольнения работника
Автор:
Григории,
Город: Омск / обл Омская,
05.08.2015 14:08:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работник не появляется на работе около двух месяцев,причина не известна. Как мне действовать, чтобы по закону прошел процесс увольнения?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.08.2015 09:37
Пробовать изначально по адресу места жительства найти этого работника, или его родных, узнать причину отсутствия работника в организации. Если будет установлено, что работник проявил самовольство, то его достаточно будет в письменном виде вызвать в организацию для получения пояснений и составления акта.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет