30.04
Вопрос #9100
если сократили
Автор:
татьяна ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
30.04.2016 07:05:47
Суть вопроса:
здравствуйте. хотела бы у вас спросить совета . Я мать -одиночка. Дело в том что я работаю в больнице на 0,5ставки санитарки и 0,5ставки уборщицы . на днях мне пришел маленький аванс я пошла разбираться к главному врачу почему так мало я получила . А она мне говорит а тебя оказывается сократили на 0,5 ставки еще с 1 апреля (этого года ) я сама только вчера узнала . Получается что я весь месяц работала как положено с 8 утра и до 16ч. как будто на ставку .а теперь получается что я отработала бесплатно . и не кто мне не заплатит полностью а только за 0,5ставки. и при том выясняется что в этом виноват главный врач . и ведь она мне сказала не сразу . обещает мне найти 0,5 ставки но только пока нашла 0,25ставки. а вчера я только узнала что есть целая ставка на которой работает другой человек и она должна работать на моем месте . а я на ее . и главный врач об этом знает но ни чего не делает для того чтоб мне отдать положенную мне целую ставку Я не знаю что мне делать к кому обращаться .? и к тому же я должна работать до обеда или наоборот с обеда . то есть пол дня раз сократили меня . но главный врач мне даже этого не говорит .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?