30.04

Вопрос #9100
если сократили

Автор:

татьяна , Город: Красноярск / край Красноярский, 30.04.2016 07:05:47

Суть вопроса:

здравствуйте. хотела бы у вас спросить совета . Я мать -одиночка. Дело в том что я работаю в больнице на 0,5ставки санитарки и 0,5ставки уборщицы . на днях мне пришел маленький аванс я пошла разбираться к главному врачу почему так мало я получила . А она мне говорит а тебя оказывается сократили на 0,5 ставки еще с 1 апреля (этого года ) я сама только вчера узнала . Получается что я весь месяц работала как положено с 8 утра и до 16ч. как будто на ставку .а теперь получается что я отработала бесплатно . и не кто мне не заплатит полностью а только за 0,5ставки. и при том выясняется что в этом виноват главный врач . и ведь она мне сказала не сразу . обещает мне найти 0,5 ставки но только пока нашла 0,25ставки. а вчера я только узнала что есть целая ставка на которой работает другой человек и она должна работать на моем месте . а я на ее . и главный врач об этом знает но ни чего не делает для того чтоб мне отдать положенную мне целую ставку Я не знаю что мне делать к кому обращаться .? и к тому же я должна работать до обеда или наоборот с обеда . то есть пол дня раз сократили меня . но главный врач мне даже этого не говорит .

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

03.05.2016 16:01
В вашем случае следует все изложить в заявлении в инспекцию по труду и прокуратуру. Если будут установлены нарушения ваших трудовых прав Вы сможете предпринять соответствующие меры защиты.
20.06.2016 10:32
Пишите заявление в трудовую инспекцию и поралельно в суд.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности