10.04
Вопрос #8808
сокращение
Автор:
дарья,
Город: Саратов / обл Саратовская,
10.04.2016 09:57:35
Суть вопроса:
добрый день. я работаю торговым представителем в компании марс (китекет,вискас,чаппи,корма для животных). в августе 2015 года вступила в эту должность. 8.04.2016 мне сказали,что из за кризиса мою должность убирают. и оптимизируют всех клиентов по другим тор.представителям нашей фирмы. а мне предложили уйти подменным мерчендайзером (ниже должность),пока не освободиться место в фирме торгового представителя.я не хочу идти мерчендайзером работасэ.на что руководитель сказал.тогда пиши заявление на увольнение,отрабатывай 2 недели. вот меня интерисует,ведь должность мою сокращают,тогда и меня должны сократать
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.04.2016 13:25
Здравствуйте, Дарья! Если Вашу должность сокращают, то и Вы должны быть уволены по сокращению штатов. Это дает Вам определенные гарантии, а именно: сокращение должно проходить по определенной процедуре, Вам в письменном виде должны предложить другие имеющиеся вакантные должности. При увольнении Вы должны получить положенные Вам компенсации. В случае если Вы в двухнедельный срок после увольнения по сокращению штатов встанете на учет на бирже труда, то сохраняете за собой право получить еще один оклад. В случае увольнения по собственному желанию, у Вас такое право есть, Вы можете потерять причитающиеся Вам компенсационные выплаты. В случае необходимости, для защиты ваших трудовых прав, можете обратиться ко мне за юридической помощью. Мой контактный номер телефона 8-927-133-6211. С уважением, Дмитрий Ермаков.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?