10.04
Вопрос #8808
сокращение
Автор:
дарья,
Город: Саратов / обл Саратовская,
10.04.2016 09:57:35
Суть вопроса:
добрый день. я работаю торговым представителем в компании марс (китекет,вискас,чаппи,корма для животных). в августе 2015 года вступила в эту должность. 8.04.2016 мне сказали,что из за кризиса мою должность убирают. и оптимизируют всех клиентов по другим тор.представителям нашей фирмы. а мне предложили уйти подменным мерчендайзером (ниже должность),пока не освободиться место в фирме торгового представителя.я не хочу идти мерчендайзером работасэ.на что руководитель сказал.тогда пиши заявление на увольнение,отрабатывай 2 недели. вот меня интерисует,ведь должность мою сокращают,тогда и меня должны сократать
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.04.2016 13:25
Здравствуйте, Дарья! Если Вашу должность сокращают, то и Вы должны быть уволены по сокращению штатов. Это дает Вам определенные гарантии, а именно: сокращение должно проходить по определенной процедуре, Вам в письменном виде должны предложить другие имеющиеся вакантные должности. При увольнении Вы должны получить положенные Вам компенсации. В случае если Вы в двухнедельный срок после увольнения по сокращению штатов встанете на учет на бирже труда, то сохраняете за собой право получить еще один оклад. В случае увольнения по собственному желанию, у Вас такое право есть, Вы можете потерять причитающиеся Вам компенсационные выплаты. В случае необходимости, для защиты ваших трудовых прав, можете обратиться ко мне за юридической помощью. Мой контактный номер телефона 8-927-133-6211. С уважением, Дмитрий Ермаков.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии