06.04
Вопрос #8739
взыскание пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет у исчезнувшего работодателя
Автор:
Дарья,
Город: Пермь / край Пермский,
06.04.2016 13:48:32
Суть вопроса:
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет с 23.04.2015 года. Ребенку уже исполнился 1 год, но пособие организацией ни разу выплачено не было. Организация исчезла и банкротом не считается. По юридическому адресу ее найти невозможно и на связь они не выходят. Собираюсь подать иск в суд о возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для того чтобы напрямую получить пособие через ФСС.
Вопрос 1: Обязательно ли предоставлять расчет пособия в суде?
Документ подтверждающий размер заработной платы выплаченный за предшествующий период мне взять негде, так как работодатель исчез и запрос в пенсионный фонд так же осуществляется через работодателя.
Вопрос 2: Могу ли я в иске указать 2-х ответчиков- это организацию и ФСС?
Если у меня нет подтверждения того, что я обращалась в фсс, так как для обращено в фсс нужен пакет документов, которого у меня нет (а именно доказательств того, что организация не может мне выплатить пособия).
Заранее спасибо!
Вопрос 1: Обязательно ли предоставлять расчет пособия в суде?
Документ подтверждающий размер заработной платы выплаченный за предшествующий период мне взять негде, так как работодатель исчез и запрос в пенсионный фонд так же осуществляется через работодателя.
Вопрос 2: Могу ли я в иске указать 2-х ответчиков- это организацию и ФСС?
Если у меня нет подтверждения того, что я обращалась в фсс, так как для обращено в фсс нужен пакет документов, которого у меня нет (а именно доказательств того, что организация не может мне выплатить пособия).
Заранее спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.04.2016 07:23
Здравствуйте, для того чтобы получать пособие от ФСС, Вам конечно подтвердить факт того что организация "исчезла", а для этого Вам необходимо обратиться в органы полиции и в трудовую инспекцию. После проведения проверок, тем и другим органом у Вас на руках будет официальные ответы. С этими ответами, а также плюсом Вашими документами, то что есть, обратиться с письменным запросом в ФСС и ждать ответа. И вот если Вы получите письменный ответ, только тогда в суд. Возникают вопросы, обращайтесь. Консультация бесплатно. 8-919-47-52-149.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?