05.04

Вопрос #8725
Беспредел на работе

Автор:

Алексей Глотов, Город: Липецк / обл Липецкая, 05.04.2016 22:03:31

Суть вопроса:

Я живу и работаю в г. Липецке. Наше предприятие ООО завод КПД 398027 Россия г. Липецк,
район Цементного завода.
Наш работодатель решил сменить название организации на другое (ОАО ДСК) и для работников выбрал не самый лучший вариант перехода! Сейчас мы работаем по бессрочным трудовым договорам, но нам дали указание написать на расчёт со старого предприятия, а на новое мы будем взяты, но уже по срочным договорам с указанием конца договора. На сколько я знаю работодатель не имеет право ухудшать условия труда (срочный договор не является лучшим условием труда, если работник уже работает по бессрочному договору)
Прошу помочь мне понять - есть ли такие полномочия у работодателя или это произвол???
Наш работодатель и генеральный директор А.В. Лаврентьев.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913