Вопрос #8707
Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Уточните, пожалуйста, по следующему вопросу. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон по окончанию данного вида отпуска. Ранее проработала по срочному трудовому договору порядка 3х лет, дата окончания договора не указана (указано на время ведения проекта). О времени окончания проекта меня никто не извещал и не предоставлял никаких документов. На словах утверждают, что проект завершен и просят подписать соглашение или уволить по статье досрочное расторжение досрочного трудового договора. Правомерно ли данное действие со стороны работодателя? благодарю за ответ.
С ув, Анна