03.04
Вопрос #8678
привлечение к солидарной ответственности
Автор:
Марина,
Город: Москва / регион Москва,
03.04.2016 17:41:38
Суть вопроса:
Есть МУП. В МУПе из работников остался ГД и главбух. Имущество и жилой фонд собственник - адм. муниципального образования вывело из предприятия.
Существует задолженность по зарплате генерального директора. Можно ли привлечь к ответственности по выплате зарплаты собственника имущества и учредителя МУПа - администрацию мун.образования?
Существует задолженность по зарплате генерального директора. Можно ли привлечь к ответственности по выплате зарплаты собственника имущества и учредителя МУПа - администрацию мун.образования?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.04.2016 22:25
А обязательно привлекать к ответственности? Не пробовали для начала просто задолженность взыскать? Пусть и на крайний случай в судебном порядке.
05.04.2016 15:13
Добрый день!
Для начала, по факту наличия задолженности, необходимо обратиться за взысканием денежных средств в судебном порядке. После чего можно будет говорить об ответственности лиц, виновных в данных противоправных действиях.
С Уважением к Вам,
команда юристов и адвокатов юридической компании "Правовая защита"
наш сайт www.lp-law.org
наш тел. +7-495-332-03-03
Для начала, по факту наличия задолженности, необходимо обратиться за взысканием денежных средств в судебном порядке. После чего можно будет говорить об ответственности лиц, виновных в данных противоправных действиях.
С Уважением к Вам,
команда юристов и адвокатов юридической компании "Правовая защита"
наш сайт www.lp-law.org
наш тел. +7-495-332-03-03
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили