24.03
Вопрос #8470
Работник выходит из декретного отпуска не на свое рабочее место
Автор:
Светлана,
Город: Пермь / край Пермский,
24.03.2016 19:18:59
Суть вопроса:
Работница по достижении 1,5 лет ребенку собралась выходить из декретного отпуска. Уходила в декрет с должности главного бухгалтера,хочет вернуться простым бухгалтером. На время декрета принята другая сотрудница главным бухгалтером. Учреждение бюджетное. По штатному-1 ставка главный бухгалтер, 1 ставка бухгалтер. Считаем,что при выходе декретницы на должность бухгалтера-временно принятый сотрудник на время декретного отпуска автоматически остается на должности главного, естественно если руководитель не против? Нюанс в том,что выходит ушедшая в декрет девушка потора года назад на место второй ставки бухгалтера,которая тоже уйдет в декрет за 2 месяца до выхода первой девушки. Получается 2 ставки в учреждении, а человек трое...-1 гл.бухгалтер, и 2 бухгалтера. Мы запутались, новые ставки открывать запрещено. Как быть с тем бухгалтером,которая выйдет из декрета через 1,5 года, ее место будет занято первой декретницей. Первая декретница,которая хочет выйти не на главного бухгалтера, а на ту ставку,которая будет свободна 1,5 года писать заявление "на время декретного отпуска" не хочет. Как поступить в этой непростой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.03.2016 07:45
Здравствуйте, смена должности это существенное изменение трудового договора. В случае работника, который замещал временно отсутствующего работника на период декрета и который занимал должность главного бухгалтера - случае выхода работника, которого замещали, трудовые отношения с заменяемым прекращается. Если работник имеет желание занять ставку бухгалтера, которая занята работником, находящегося в декрете, у этого работника есть только три варианта: 1. вернуться на свою должность, 2. занять декретную ставку, как работник замещающий временно отсутствующего работника (срочный трудовой договор с соответствующими последствиями, бывают случаи когда работник с декрета не возвращается, а увольняется), 3. увольнение. Иного не дано, так как в данном случае затрагиваются законные права и интересы другого работника, который изначально занимает должность бухгалтера.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?