21.03

Вопрос #8380
не платят заработную плату 3 месяца что делать

Автор:

Жанна, Город: Чита / край Забайкальский, 21.03.2016 09:36:33

Суть вопроса:

Длительное время не платят зарплату 3 месяца,что делать обращались в прокуратуру там разводят руками нет денег и весь сказ.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

21.03.2016 11:18
Необходимо обратиться в суд по месту нахождения работодателя либо по месту вашего нахождения за взысканием с него задолженности по заработной плате. Сроки обращения в суд за защитой своего права сокращенные и составляют 3 месяца с момента, когда вам стало известно о задержке или не выплате заработной платы.
25.03.2016 06:35
Сначала можно обратиться с письменным заявлением в адрес работодателя с просьбой выплатить задолженность по заработной плате. Заявление должно быть в двух экз.: один работодателю, а на Вашем экземпляре должна быть поставлена отметка о принятии заявления (№, дата, подпись принявшего лица). Не более чем через 30 дней Вам должны дать письменный ответ. Немотивированный ответ, ответ не по существу, не в срок, либо отсутствие ответа уже можно будет обжаловать в суде, доказав Вашим экземпляром факт обращения к работодателю с просьбой о выплате задолженности по зарплате, а также начав течение трехмесячного срока подачи иска в суд.
Если же работодатель не прекратит нарушать Ваши права на своевременную оплату труда, то можно будет обратиться в Государственную инспекцию труда (аналогичным порядком) и одновременно (а не после!) в суд (учтите, что обращение в Гострудинспекцию не заменяет обращение в суд и пропущенные из-за ожидания ответа из инспекции сроки суд Вам не восстановит).
Если дело дойдет до суда, то в исковом заявлении Вы можете потребовать взыскать с работодателя долг по зарплате, компенсацию за задержку выплаты зарплаты, проценты за пользование чужими денежными средствами, а также компенсацию морального вреда за неправомерные действия (бездействие) работодателя и все свои затраты, в том числе и на оплату юридических услуг.
Если Вам необходима помощь, обращайтесь. Можем помочь и дистанционно (za_voennyh@mail.ru). С уважением, Владимир Горелов. 8(3022)35-50-15, 8-914-478-98-29.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?