13.03

Вопрос #8211
большая недостача в магазине?7

Автор:

евген, Город: Саранск / Респ Мордовия, 13.03.2016 22:02:07

Суть вопроса:

была ревизия! после оказалось большая не недостача в магазине! магазине работаю в смене по 2 человека камер нету! имеет работодатель это организацией требовать полную компенсацию за большую не недостачу??

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

14.03.2016 00:11
Здравствуйте!
Нужно посмотреть Ваш трудовой договор и проконсультировать лично! Обращайтесь, за консультацией по телефону или по почте! Все консультации, бесплатные! Тел. +7-937-967-14-76, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
В зависимости от того, являетесь ли Вы материально ответственным лицом и того, как составлен Ваш трудовой договор необходимо решать имеющуюся проблему

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.