11.03
Вопрос #8168
Трудовое право. Пенсия
Автор:
Любовь,
Город: Саратов / обл Саратовская,
11.03.2016 11:23:59
Суть вопроса:
Добрый день!
Муж много лет работал на предприятии, где его профессия была "вредной". Были соответствующие выплаты, увеличенный отпуск, выдача молока и пр. За полгода до выхода на пенсию предприятие отменило "вредность". Теперь мужу уходить на пенсию не в 55, а в 60 лет. Правомерно ли это? Можно ли подать в суд? И есть ли шанс выиграть дело? Спасибо за внимание
Муж много лет работал на предприятии, где его профессия была "вредной". Были соответствующие выплаты, увеличенный отпуск, выдача молока и пр. За полгода до выхода на пенсию предприятие отменило "вредность". Теперь мужу уходить на пенсию не в 55, а в 60 лет. Правомерно ли это? Можно ли подать в суд? И есть ли шанс выиграть дело? Спасибо за внимание
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.03.2016 07:47
Было ли предусмотрено это трудовым договором? Свяжитесь с мной! Все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
12.03.2016 11:18
Необходимо проанализировать документы (если они имеются), определиться с условиями работы супруга, однозначный ответ из Вашего вопроса дать нельзя.
20.03.2016 09:35
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству граждане, проработавшие 12.5 лет на предприятиях с вредными условиями труда возникает право на выход на досрочную пенсию. К сожалению, четкого ответа на Ваш вопрос я дать сейчас не могу. Информации Вы предоставили мало. Чтобы Вам помочь и сказать о дальнейших действиях свяжитесь со мной. Вот адрес электронной почты kryuckowa.evgenya@yandex.ru . Консультация бесплатная.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?