09.03
Вопрос #8119
зарплата
Автор:
Игорь,
Город: Красноярск / край Красноярский,
09.03.2016 11:32:47
Суть вопроса:
Здравствуйте! Что делать?Задержка зарплаты более4 месяцев
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.03.2016 13:48
Добрый день! При невыплате более 4-х месяцев заработной платы Вы вправе обратиться в суд, а также в Прокуратуру. За более подробной консультацией (бесплатно) Вы можете обращаться по телефонам 240-84-75 или 297-13-01.
09.03.2016 14:16
Здравствуйте! Если Вы продолжаете работать, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру, а так же в суд, рекомендую начать с трудовой инспекции, либо прокуратуры, если Вы уже уволились, то к сожалению срок давности по взысканию задолженности по заработной плате составляет 3 месяца с момента, как Вы узнали о нарушении Вашего права.
09.03.2016 20:28
Здравствуйте Игорь!
Уже можно процент посчитать и идти в суд+прокуратуру для того чтобы обязать выплатить зарплату! Для более полной консультации звоните по телефону, все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
Уже можно процент посчитать и идти в суд+прокуратуру для того чтобы обязать выплатить зарплату! Для более полной консультации звоните по телефону, все консультации, бесплатные! Тел. +79379671476, Почта: artem.calini4enko@yandex.ru.
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?