09.03
Вопрос #8113
трудовые споры
Автор:
александр,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
09.03.2016 06:51:52
Суть вопроса:
отказываются увольнять требуют подписать документы задним числом
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.03.2016 09:35
Ваше право не подписывать документы задним числом, а договориться об увольнении по соглашению сторон и ненужно ни чего придумывать.
09.03.2016 11:10
попал в дтп на служебном авто (идет следствие) виновным судя по составленной гибдд схеме я, решил написать заявление по собственному желанию (выяснилось что нет договора трудового), теперь работодатель не подписывает заявление пока я не подпишу задним числом договор, отказался угрожают уволить по статье, послал заявление почтой они не получают почту, написал жалобу в трудовую инспекцию там сроки месяц, на работу не привлекают устное распоряжение начальника (работа от заявок), вопросы что делать ? и понесу ли я мат. ответственность за разбитый авто ?
09.03.2016 15:35
Да работник несет материальную ответственность за переданное ему имущество, в пределах своего среднемесячного заработка, если иное не отражено в договоре о полной материальной ответственности.
Если при ДТП работник, водитель был в состоянии опьянения, или совершил административный проступок, уголовное преступление или повредил автомобиль не при исполнении обязанностей, тогда у работодателя были бы все основания требовать возмещения ущерба в полном размере.
А так Вы несете ответственность в пределах средне месячной заработной платы, но нужно читать договор который Вам предлагают подписать.
Если при ДТП работник, водитель был в состоянии опьянения, или совершил административный проступок, уголовное преступление или повредил автомобиль не при исполнении обязанностей, тогда у работодателя были бы все основания требовать возмещения ущерба в полном размере.
А так Вы несете ответственность в пределах средне месячной заработной платы, но нужно читать договор который Вам предлагают подписать.
Другие вопросы:
#68814
03.10.2024 (01:14)
Отказывают в учебном отпуске
На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796
23.09.2024 (15:21)
Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?
Добрый день.
Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО.
долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости.
Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?