07.03
Вопрос #8100
Проблема на работе
Автор:
Наталья,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
07.03.2016 10:52:30
Суть вопроса:
Здравствуйте.С наступающим Вас праздником.Я работающая пенсионерка,работаю в медицине уже 40 лет,работаю сейчас участковой медсестрой,я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года,главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас,или на пенсию.Имеет ли права он поступить так со мной,хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать,я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.03.2016 21:32
Согласно трудовому законодательству РФ нет таких оснований для увольнения. Для консультации позвоните по тел. 8937-279-72-12
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет