03.03
Вопрос #8054
оплата за вредность
Автор:
мария,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
03.03.2016 13:41:43
Суть вопроса:
Здравствуйте! Нашим специалистам отказываются оплачивать за вредность (в нашем случае это селитра аммиачная)мотивируют это тем, что по аттестации рабочих мест не положено (у агрономов имеются кабинеты с компьютерами) но наступают весенне осенние работы на полях агрономы присутствуют при внесении селитры и прочих удобрений и ядов. Как нам доказать что селитра влияет на здоровье человека и добиться им выплаты?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.03.2016 17:49
Добрый день, Мария.
Действующее законодательство признает основанием для предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест.
В случае если решение аттестационной комиссии вас не удовлетворяет, т.е. если комиссия не признает ваши условия труда вредными, вы вправе данное решение обжаловать в суде. На основании определения суда может быть проведена государственная экспертиза условий труда. Кроме этого, вы, как работники, имеете право самостоятельно обратиться в Государственную инспекцию труда.
Действующее законодательство признает основанием для предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест.
В случае если решение аттестационной комиссии вас не удовлетворяет, т.е. если комиссия не признает ваши условия труда вредными, вы вправе данное решение обжаловать в суде. На основании определения суда может быть проведена государственная экспертиза условий труда. Кроме этого, вы, как работники, имеете право самостоятельно обратиться в Государственную инспекцию труда.
21.04.2016 14:56
Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда до конца 2018 года, которая покажем к какой категории относятся ваши условия труда. Если вы не согласитесь с данной оценкой, то можете обжаловать.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии