02.03
Вопрос #8043
уточнение правильности написания должности в трудовом договоре
Автор:
Лариса,
Город: Сызрань / обл Самарская,
02.03.2016 21:34:35
Суть вопроса:
Добрый вечер, меня интересует вопрос в правильности написания в трудовом договоре я устроилась на работу в образовательное учреждение дошкольного типа ( детский сад) на должность психолога, при устройстве на работу я спросила секретаря может быть правильнее будет написать педагог - психолог, на что мне ответили нет пишите психолог.
1.Вопрос как правильно записывается должность в трудовой договор образовательного учреждения в частности в дошкольное учреждение.Засчитывается ли педагогический стаж работнику, если он работает под названием психолог.
2 Вопрос имеет ли право получать психолог 20% надбавку к окладу за работу в коррекционных группах с нарушением речи (т.е. логопедических группах)
3 На какие руководящие документы Министерства Образования РФ я могу опираться, разговаривая с работодателем.
1.Вопрос как правильно записывается должность в трудовой договор образовательного учреждения в частности в дошкольное учреждение.Засчитывается ли педагогический стаж работнику, если он работает под названием психолог.
2 Вопрос имеет ли право получать психолог 20% надбавку к окладу за работу в коррекционных группах с нарушением речи (т.е. логопедических группах)
3 На какие руководящие документы Министерства Образования РФ я могу опираться, разговаривая с работодателем.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.04.2016 21:45
Здравствуйте, Лариса! Должность в трудовой книжке записывается в соответствии с утвержденным штатным расписанием в учреждении.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?