12.02
Вопрос #7686
что делать в такай ситуации
Автор:
мария,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
12.02.2016 16:03:09
Суть вопроса:
если человек пишет заявление на отпуск с последующим увольнением а работатдатель не подписывает обосновывает причину что не нашел на мое место замену
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.02.2016 07:36
При расторжении трудового договора по собственной инициативе, работник должен предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели о своем увольнении.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (тс. 80 ТК РФ ). Если Вы уходите отпуск по графику и отпуск составляет не менее 2 недель, то Вам нужно написать соответствующее заявление и поставить входящий номер на своем экземпляре. В последний рабочий день, Вам обязаны выдать трудовую книжку и за три дня до начала отпуска ознакомить с приказом и перечислить отпускные. В связи, с тем, что Вы идете в отпуск с последующим увольнением, то должен еще быть произведен окончательный расчет.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?