12.02

Вопрос #7681
как составить иковое заявление на работодателя и возместить материальный и моральный ущерб

Автор:

Александр, Город: Пермь / край Пермский, 12.02.2016 13:20:25

Суть вопроса:

Я работаю в одной фирме с 22.09.2015 года, при найме мне не предоставили трудовой договор о найме и без записи в трудовой, официально приняли с 01.01.2016 года, т.е. я потерял 3 месяца стажа и перечисления пенсии. Работа у нас сдельная, поштучная, с вычетом налога - 55 руб/штука. Если я работал 3 мес. не официально, то налог с меня не брался, а одна штука так и стоила 55 руб/шт, спрашивается - куда уходил налог. В связи с этим у меня вопрос: как и куда нужно обратиться и взыскать моральный и материальный ущерб с этой фирмы?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, если Вы намерены наказать данную фирму, то Вам в первую очередь необходимо у судебном порядке установить трудовые отношения на эти потерянные три месяца, и как следствие взыскать с них моральный вред, на основании того что были нарушены Ваши трудовые права. Но без юриста Вам в данном случае не обойтись, так как спор довольно сложный. Обращайтесь, опыт в решении трудовых споров имеется, в том числе и об установлении трудовых отношений. 8-919-47-52-149.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии