10.02
Вопрос #7620
Ошибка в трудовой книжке
Автор:
Наталия Кожевникова ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
10.02.2016 08:10:55
Суть вопроса:
Добрый день! Посоветуйте как быть и что делать? У меня такая ситуация: мне надо оформлять пенсию в марте месяце... в моей трудовой книжке прежним работодателем допущена ошибка в моем имени, вместо «Наталия»... написали «Наталья». Организация в которой я работала реорганизована. Кто исправит эту ошибку... как мне следует поступить? На какой закон ссылаться? Заранее спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.02.2016 11:11
Здравствуйте Наталия!
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Смотрите п.п. 26-29 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).
Если вам потребуется юридическая помощь, обращайтесь к нам. Запись на прием по тел.: 92-12-92.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Смотрите п.п. 26-29 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).
Если вам потребуется юридическая помощь, обращайтесь к нам. Запись на прием по тел.: 92-12-92.
10.02.2016 12:32
Добрый день, Наталия! Вы также можете обратиться в суд с заявлением о принадлежности Вам правоустанавливающего документа, в данном случае - трудовой книжки. Если Вам нужна помощь, обращайтесь по телефону 61-32-73
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности