31.01
Вопрос #7377
Помощь молодым специалистам на селе
Автор:
Мария,
Город: Смоленск / обл Смоленская,
31.01.2016 12:28:51
Суть вопроса:
Здравствуйте!я устроилась на работу в ноябре 2014 года в ОГБУЗ Смоленская ЦРБ Кощинская врачебная амбулатория на должность медсестры.Это мое первое место работы после окончания мед.колледжа,т.к. я находилась в декретном отпуске.Сейчас у нас с мужем двое детей и квартира в ипотеку.подскажите,пожалуйста,могу ли я участвовать в федеральной программе по поддержке молодых специалистов на селе?или рассчитывать на выплату каких-либо подъемных средств?заранее спасибо за помощь.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2016 22:42
Здравствуйте.
В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ст. 12.1) и письмом Министерства здравоохранения РФ от 10 августа 2012 г. N 11-11/3089 1 миллион рублей могут получить только врачи, имеющие высшее образование. Насколько я понимаю, высшего образования у Вас нет.
Для получения иных мер поддержки Вам необходимо обратиться в отделение ФОМС по месту жительства.
В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ст. 12.1) и письмом Министерства здравоохранения РФ от 10 августа 2012 г. N 11-11/3089 1 миллион рублей могут получить только врачи, имеющие высшее образование. Насколько я понимаю, высшего образования у Вас нет.
Для получения иных мер поддержки Вам необходимо обратиться в отделение ФОМС по месту жительства.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?