Вопрос #7289
Консультация

Здравствуйте! Очень надеюсь на вашу консультацию. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас моей дочери год и пять месяцев. Чуть более двух месяцев назад я получила по почте уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, и с 1 февраля я буду уволена. Особым моментом является то, что предприятие, в котором я до сих пор числюсь, является МУПом (учредитель-администрация района), моя должность-директор (договор заключен с главой района). У меня несколько вопросов в связи с этой ситуацией. На что мне рассчитывать при увольнении (на какие выплаты)? Кто мне выплатит пособие по уходу за ребенком (долг с октября прошлого года, уже 4 месяца)? Как и у кого мне потребовать необходимы для дальнейшей жизни документы: справки, приказы и их копии, т.д( уволились все, в том числе и бухгалтер, а уведомление от лица ликвидационной комиссии)? Должны ли мне предложить место работы (ведь трудовой договор с главой района , а не с руководством предприятия, есть приказ о назначении на должность)? И, самое главное, я даже не знаю, куда обращаться, не знаю, где все документы предприятия, говорят, что все было изъято администрацией района ....Очень надеюсь, на ваш ответ, спасибо!