14.01
Вопрос #7038
Ответственность ИП,при рабочих без патента
Автор:
Сергей,
Город: Белгород / обл Белгородская,
14.01.2016 16:39:26
Суть вопроса:
Добрый день.Какова ответственность ИП при обнаружении иностранных работников без патента!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.01.2016 19:16
примечанием к ст.2.4. КоАП РФ , предусмотрено, что в тех случаях, когда размер штрафа для ИП специально статьей КоАП РФ не предусмотрен, то штраф на ИП накладывается в том же размере, что и на должностное лицо. Данное правило является общим для всех статей КоАП РФ , если кодексом не предусмотрено иное.
Применимо ли это правило к правонарушениям связанным с привлечением ИП к трудовой деятельности иностранных граждан без разрешения или патента? Нет, не применимо. Так, примечанием к ст.18.1 КоАП РФ установлено, что за все правонарушения, предусмотренные 18 Главой КоАП РФ , индивидуальный предприниматель несет административную ответственность в том же размере, что и юридическое лицо. Таким образом, и за правонарушение, предусмотренное ст.18.15, а именно незаконное привлечение к трудовой деятельности Индивидуальным предпринимателем иностранного гражданина, штраф на ИП будет наложен в том же размере, что и на юридическое лицо, т.е. от 250 000 рублей до 800 000 рублей
- See more at: http://proverky.net/shtrafyi-dlya-ip/#sthash.8Uqx1Yfv.dpuf
Применимо ли это правило к правонарушениям связанным с привлечением ИП к трудовой деятельности иностранных граждан без разрешения или патента? Нет, не применимо. Так, примечанием к ст.18.1 КоАП РФ установлено, что за все правонарушения, предусмотренные 18 Главой КоАП РФ , индивидуальный предприниматель несет административную ответственность в том же размере, что и юридическое лицо. Таким образом, и за правонарушение, предусмотренное ст.18.15, а именно незаконное привлечение к трудовой деятельности Индивидуальным предпринимателем иностранного гражданина, штраф на ИП будет наложен в том же размере, что и на юридическое лицо, т.е. от 250 000 рублей до 800 000 рублей
- See more at: http://proverky.net/shtrafyi-dlya-ip/#sthash.8Uqx1Yfv.dpuf
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо