14.01
Вопрос #7022
Сокращение штатов
Автор:
Светлана,
Город: Братск / обл Иркутская,
14.01.2016 07:07:10
Суть вопроса:
Здравствуйте. Меня уведомили в письменной форме о сокращении моей должности с 15.03.2016 года. Начиная с 15.01.2016 года я должна отработать два месяца. Работа у меня посменная, оплата почасовая. Выдержка из доп. соглашения:
1.Работник установлен следующий режим работы: согласно графику.
2. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом - один год.
В итоге в конце года подсчитываются мои рабочие часы по 36 часовой рабочей неделе.
На февраль месяц мне составили график, где количество рабочих часов составило 99, вместо 143 по рабочему календарю.
Имеет ли право работодатель уменьшить мне рабочее время? Оплата так и остается почасовая, т. е. я получу почти в два раза меньше обычной зарплаты. В январе у меня переработка 148 часов, это может влиять на суммированный учет рабочего времени с начала года до моего увольнения, т. е. на основании этой переработки может ли работодатель мне уменьшить часы в феврале?
Работодатель утверждает, что имеет право составлять график как ему удобно.
1.Работник установлен следующий режим работы: согласно графику.
2. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом - один год.
В итоге в конце года подсчитываются мои рабочие часы по 36 часовой рабочей неделе.
На февраль месяц мне составили график, где количество рабочих часов составило 99, вместо 143 по рабочему календарю.
Имеет ли право работодатель уменьшить мне рабочее время? Оплата так и остается почасовая, т. е. я получу почти в два раза меньше обычной зарплаты. В январе у меня переработка 148 часов, это может влиять на суммированный учет рабочего времени с начала года до моего увольнения, т. е. на основании этой переработки может ли работодатель мне уменьшить часы в феврале?
Работодатель утверждает, что имеет право составлять график как ему удобно.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.05.2017 03:08
Здравствуйте! Необходимо ознакомиться со всеми имеющимися по делу документами, чтобы дать вам грамотный ответ!
Другие вопросы:
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.