20.08

Вопрос #69355
можно ли взыскать переданные деньги с руководителя

Автор:

Имя , Город: Москва / регион Москва, 20.08.2025 19:30:41

Суть вопроса:

доброго дня!
когда меня принимали на работу руководитель поставил мне условие: возьмёт, если буду отдавать ему 2/3 заработка ему. я согласился. всё это были, естественно, устные договорённости. сначала отправлял на карту, потом носил наличные порядка года. после этого в компании возбудили против него уголовное дело за мошенничество и уволили. факты переводов денег зафиксированы в деле из банковских выписок, про наличные я сообщал только на своих допросах. кроме меня по такой же схеме работали другие сотрудники в отделе - тоже часть зарплаты отдавали руководителю, я думаю, они смогут быть свидетелями, если потребуется. подскажите, пожалуйста, есть ли основания для взыскания с него денег, которые я ему отдавал? каковы перспективы такого дела? имеет ли преимущество групповой иск от меня и моих коллег одновременно?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.3
20.08.2025 21:08

Добрый день. Если Вас признают потерпевшим по данному уголовному делу, то необходимо заявить  иск в рамках данного дела, после чего будете признаны гражданским истцом.

20.08.2025 21:13

Есть основания для взыскания по ст.1102 ГК РФ. Не нужно никаких групповых исков.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
21.08.2025 02:17

Здравствуйте, при вступлении приговора суда в законную силу, если приговором суда будут установлены факты неправомерного получения с вас денежных средств руководителем, вы сможете взыскать переведенные руководителю денежные средства обратившись в суд с исковым заявлением.

Если данные факты будут установлены следствием, собраны достаточные доказательства, возможно также предъявление иска в рамках рассмотрения судом уголовного дела.

Исходя из изложенных вами обстоятельств, шансы и перспектива на возврат потерпевшим данных денежных средств высокая.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Colby Rowe  
21.08.2025 10:23

В вашей ситуации есть основания для взыскания переданных денег, так как действия руководителя подпадают под признаки злоупотребления полномочиями и незаконного обогащения: факты переводов по безналу подтверждены банковскими выписками, а показания коллег и ваши собственные допросы могут служить доказательствами по наличным. Перспективы дела во многом зависят от полноты доказательственной базы и квалификации действий следствием (если возбуждено уголовное дело, ваши требования можно заявить в рамках гражданского иска в уголовном  moto x3m процессе или подать отдельный иск о взыскании неосновательного обогащения). Коллективное обращение (групповой иск) действительно усиливает позицию: оно демонстрирует системность нарушений и повышает шансы, что суд признает требования обоснованными.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?