10.01
Вопрос #6935
Зарплата
Автор:
Дарья,
Город: Тверь / обл Тверская,
10.01.2016 22:49:44
Суть вопроса:
Здравствуйте. У меня вот такая проблема. Я официально нахожусь в дикрете. Но вышла на работу другую в ночь. Не каких договаров не заключали со мной. Работала там с августа месяца по декабрь. Но в декабре не выплатили зарплату. И до сих пор не выплачивают.в контакте моя знакомая сделала пост в их группе что эти люди не платят зарплату работникам.и я сделала перепост к себе на страничку.и из за этого они сказали что они у Натариуса заверили страницу из контакта с моей запесью что якобы я занимаюсь кливетой.а когда звонила им что бы узнать когда будет зарплата они сказали что я занимаюсь телефонным терроризмом. А страницу заверить они сказали что стоит 7 т.р. а должны они мне 18.т.р. и якобы после праздников выплатят остатки а 7 т.р. вычет из моей зарплаты. У меня есть до сих пор ключи от производства.переписка в соц сетях с ними. Планы работ которые они мне скидывали в интернете. Телефонные разговоры где озвучены все имена и суммы. И то что да они задерживают деньги. Как то можно мне помочь в этой ситуации? И я такая не одна нас как минимум трое человек которым они не выплатили.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.01.2016 11:32
Для начала не отказывайтесь от получения 7 т.р. Потом можно будет посоветоваться с юристом, обстоятельно рассказать ему свою проблему и показать имеющиеся документы.
12.03.2016 23:55
из вашего текста многое не понятно, лучше обратитесь к юристу и лично расскажите вашу историю
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?