14.08

Вопрос #69342
Отказ в трудоустройстве из-за судимости родственника.

Автор:

Анна , Город: Сыктывкар / Респ Коми, 14.08.2025 13:46:15

Суть вопроса:

Здравствуйте. Мне предложили работу госслужащего с оформлением допуска к гостайне. Я пришла на собеседование, ответила на заданные вопросы. Мне предложили собирать документы для трудоустройства, потому что я полностью подхожу. Все документы запрашивали изначально на электронную почту. Сначала я отправила анкету и сканы документов для ее проверки. В анкете я указала, что мой брат на данный момент находится в СИЗО, так как запрашивался адрес фактического проживания. Сведения о наличии судимости родственников в этой анкете не требовалось.
Сбор остальных документов несколько затянулся из-за сложности с оформлением справки о доходах. После предоставления мной анкеты, которую я считала, они конечно же изучили и готовы к дальнейшим этапам трудоустройства, мне писал работодатель и интересовался, как проходит сбор документов. В последствии я предоставила справку об отстутствии судимости и медицинскую справку, которая стоит денег. После предоставления справок, работодатель звонил узнать насчет справки о доходах. Я объяснила, что есть сложность с получением выписки из одного банка. Меня пригласили для проверки справки о доходах с теми документами, что уже есть. 7 августа моя справка была проверена и мне предложили выйти на работу 12 августа. Я просила перенести мой выход на 18 августа в связи с семейными обстоятельствами. Работодатель согласился. 13 августа мне позвонил сотрудник этой организации и уточнила, по какой причине мой брат находится в сизо, статью (ст. 228). Потом сказала, что сообщит начальнику и мне перезвонят. После этого мне перезвонила начальник, которая непосредственно проводила со мной собеседование и всячески торопила сбор документов и сообщила, что к сожалению, в работе мне отказано из-за брата. На мой вопрос, как они мне предложили уже выйти на работу, если не смотрели мою анкету, мне сказали, что я скрыла от них эту информацию. Что фсб им откажет в допуске и еще какое-то взыскание им будет, если меня возьмут. Якобы я иду на госслужбу, должна была думать, что делаю. У меня и мысли не возникло, что я могу не получить работу из-за этого обстоятельство с братом, потому что я до этого 13 лет работала с допуском, который мне оформляли несмотря на наличие судимости по той же статье у брата на тот момент (сейчас уже погашенной). Мне очень жаль потраченного времени и денег, которых можно было избежать, если бы мою анкету проверили сразу же. Могу ли я как-то обжаловать эту ситуацию и могут ли у меня возникнуть сложности с трудоустройством из-за того, что брат находится под следствием и в дальнейшем, скорее всего, будет иметь судимость.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
15.08.2025 01:03

Здравствуйте, отказ неправомерен. Согласно действующему законодательству, наличие судимости у родственников не является законным основанием для отказа в приеме на государственную службу. Важные правовые положения:

* Конституция РФ гарантирует право на труд и свободный выбор профессии.

* Законодательно судимость родственников не включена в перечень препятствий для поступления на госслужбу.

* Решение Верховного Суда РФ прямо запрещает отказывать кандидатам только на основании судимости их родственников. Однако стоит учитывать следующие моменты:

* При поступлении на службу проводится комплексная проверка, включая оценку личных и деловых качеств.

* Судимость родственников может рассматриваться как один из факторов риска.

* Окончательное решение принимается индивидуально с учетом:

* Тяжести совершенного преступления.

* Степени родства.

* Характера взаимоотношений.

* Частоты общения.

* Возможной зависимости кандидата.

* Специфики будущей службы. Таким образом, хотя прямой отказ из-за судимости родственника незаконен, этот факт может учитываться при комплексной оценке кандидата, но не являться определяющим фактором.

Получите письменный отказ в приёме на государственную службу по данному основанию. Вы можете обратиться в суд с административно-исковым заявлением и обжаловать данный отказ в приёме на службу.

При необходимости возможно оказание помощи по подготовке необходимых документов в суд.

Обратиться вы можете по контактным данным, указанным на моей странице. Также вы можете сделать заявку на сайте на данную услугу. После размещения заявки вы сможете выбрать необходимого вам исполнителя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Анна  
15.08.2025 11:55

Добрый день! Нужно ли мне в письме описывать ситуацию с трудоустройством или коротко запросить причину отказа в трудоустройстве? Просто тот факт, что мне отказали не на собеседовании и не на этапе сбора документов, а после приглашения  выйти на работу, мне кажется важным.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
15.08.2025 12:14

Здравствуйте, в заявлении можете указать, что вами было пройдено несколько этапов, собраны документы, пройдено собеседование и получено устное предложение о трудоустройстве.

Запросите письменно указать мотивированную причину отказа в трудоустройстве.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Анна  
12.09.2025 19:57

Здравствуйте. Мне написали, что так как должность подразумевает оформление допуска к гостайне, а из-за наличия судимости у родственника или нахождения его под следствием в допуске может быть отказано, было принято решение отказать мне в должности. Я могу с этим ответом обращаться в суд?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
13.09.2025 15:52

Здравствуйте, с полученных ответом, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, также возможно обратиться в суд. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?