Вопрос #69194
Не выплатили не отгулянный отпуск

Здравствуйте. 

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

 

Здравствуйте, обратитесь с письменной жалобой на неполную выплату в Государственную инспекцию труда Новосибирской области. По вашей жалобе будет проведена проверка. 

При установлении факта нарушения будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав, а также приняты необходимые меры по обеспечению положенной выплаты. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств. В том числе и денежную компенсацию морального вреда. 

Здравствуйте, Мария Алексеевна.

В действительности вначале следует посчитать на сколько дней отпуска Вы заработали, пропорционально Вашему трудовому договору.

А также рассчитать сумму, исходя из Вашей средней заработной платы.

И только после этого станет ясным есть ли смысл обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру.

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_54/internet-reception

Обратиться с жалобой через электронную приемную в Новосибирскую областную прокуратуру можете здесь 

Обратиться с жалобой в ГИТ можете здесь:

https://git54.rostrud.gov.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda/

Сначала затребуйте расчетный листок. По том - к бухгалтеру на консультацию Потом в ГИТ и прокуратуру 

Здравствуйте, Мария Алексеевна, рекомендую с расчетным листом и трудовой книжкой сходить на прием в трудовую инспекцию и написать заявление с просьбой провести проверку.

Здравствуйте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.