07.01
Вопрос #6917
оформление беременных женщин на работу?
Автор:
Марина,
Город: Евпатория / Респ Крым,
07.01.2016 14:41:13
Суть вопроса:
Здравствуйте!у меня такой вопрос:я беременная и работаю у частника не трудоустроена!имею ли я права добиться что бы меня оформили и выйти в декрет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.02.2016 10:01
Здравствуйте, Марина. Если вы работаете, но при этом не трудоустроены, вы можете обратиться с заявлением за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в прокуратуру по месту работы. Также вы можете подать исковое заявление в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить с вами трудовой договор, занести запись в трудовую книжку, и выплатить взносы в ФСС и ПФР за время вашей работы. Так как вы беременны, то уволить вас работодатель не сможет, даже если будет на вас очень зол, пока вы не выйдете из декретного отпуска.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?