07.01

Вопрос #6917
оформление беременных женщин на работу?

Автор:

Марина, Город: Евпатория / Респ Крым, 07.01.2016 14:41:13

Суть вопроса:

Здравствуйте!у меня такой вопрос:я беременная и работаю у частника не трудоустроена!имею ли я права добиться что бы меня оформили и выйти в декрет?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.02.2016 10:01
Здравствуйте, Марина. Если вы работаете, но при этом не трудоустроены, вы можете обратиться с заявлением за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в прокуратуру по месту работы. Также вы можете подать исковое заявление в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить с вами трудовой договор, занести запись в трудовую книжку, и выплатить взносы в ФСС и ПФР за время вашей работы. Так как вы беременны, то уволить вас работодатель не сможет, даже если будет на вас очень зол, пока вы не выйдете из декретного отпуска.

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?